당신의 연봉, 평균보다 높을까요?
요즘은 자기 연봉이 어느 정도 수준인지 알고 싶어 하는 분들이 정말 많습니다. 같은 나이, 비슷한 직종이라도 연봉 차이가 천차만별이니까요. 자꾸 남들 연봉과 비교하며 자존감이 흔들리기도 하고, 내가 너무 낮은 곳에 있는 건 아닐까 고민되시죠?
그렇다면, 우선 전체적인 기준선을 먼저 아는 것이 중요합니다. 통계청과 고용노동부 데이터를 바탕으로, 2025년 현재의 평균 연봉 현황을 나이별로 살펴보겠습니다.
📈 2025년 나이별 평균 연봉 정리
연봉은 대체로 20대 후반부터 상승세를 타기 시작해, 40대 중후반에 가장 높은 수준에 도달하고 이후 점차 감소하는 경향을 보입니다. 예를 들어, 25세 직장인의 중위연봉은 약 2,296만 원이지만, 40세에는 약 5,886만 원으로 2배 이상 증가합니다.
이 변화는 단순히 나이가 많아져서가 아니라, 경험 축적, 직책 상승, 산업 내 연차 프리미엄 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하기 때문입니다.
👨 성별에 따라 달라지는 연봉 곡선
남성의 경우 30대 후반부터 대폭적인 연봉 상승이 시작돼 50대 초반까지 우상향 곡선을 유지합니다. 특히 45~49세에는 평균 7,000만 원, 대기업이라면 8,000만 원을 넘어서는 경우도 흔하죠.
여성은 30대 중반까지는 남성과 비슷하거나 다소 낮은 수준이지만, 이후부터는 격차가 점차 벌어지며 50대에는 남성의 평균 대비 약 59% 수준으로 떨어집니다. 이 시기는 출산, 육아로 경력 단절이 발생하거나 고위직 승진에서 밀리는 경우가 많기 때문입니다.
예를 들어, 35~39세 연령대:
· 남성 평균 연봉: 5,900만 원 (실수령 약 420만 원)
· 여성 평균 연봉: 4,200만 원 (실수령 약 310만 원)
→ 무려 1,700만 원 차이입니다.
🧍누구나 평균은 아니다! 하위~상위 권까지 연봉 차이
같은 연령대라도 수입 차는 큽니다. 30대 초중반 기준으로도 하위 25%는 약 3,063만 원, 상위 25%는 약 5,217만 원으로 실수령 차이가 매달 약 140만 원에 달합니다.
이런 격차는 타이틀보다 실제 업무 전문성과 소속된 산업, 근무 형태에서 발생합니다. 물론 직속 상사의 평가나 연공서열 문화도 영향을 미치겠죠.
🏭 산업·직군별 연봉, 성별 격차까지 따져보면?
연봉을 결정짓는 핵심 요인은 '무엇을 하느냐'에 있습니다. IT, 금융업 같은 고부가가치 산업은 평균 연봉 평균이 높을 뿐 아니라, 성별에 따른 차이도 큽니다.
예를 들면,
· 금융업 남성 평균: 약 8,500만 원
· 금융업 여성 평균: 약 6,200만 원
→ 2,300만 원 차이
개발자 직군만 놓고 봐도, 남성 개발자 평균 6,200만 원 vs 여성 개발자 평균 5,100만 원으로 격차는 명백합니다.
🏢 대기업 vs 중소기업, 성별급여 격차는?
기업의 크기 또한 성별 격차에 관여합니다. 대체로 대기업은 연봉 자체가 높아 성별 간 차이는 많지 않다고 느껴질 수 있지만, 실제로는 다음과 같은 수치가 나옵니다.
· 대기업 과장급: 남성 5,783만 원 / 여성 4,900만 원 → 약 15% 낮음
· 중소기업 과장급: 남성 4,332만 원 / 여성 3,600만 원 → 약 17% 낮음
즉, 여성은 기업 규모에 따라 임금 격차에서 어느 정도 영향을 받는 구조에 놓여 있는 셈입니다.
💡 현실적인 인사이트: 그렇다면 나는 어떻게 준비해야 할까?
이 숫자들이 단순히 정보로 끝나지 않기를 바랍니다. 각자 처한 상황은 다르지만, 아래 질문들을 스스로에게 던져 보세요.
✅ 내 연령대의 평균 연봉과 비교해 지금 수준은 어느 정도인가요?
✅ 내 현재 직군은 타 산업 대비 대우가 어떤 편인가요?
✅ 커리어 단절, 직무 전환, 이직 가능성은 고려 중이신가요?
이 데이터는 단순히 ‘남보다 높다, 낮다’의 평가가 아닌, 향후 경력 설계나 이직, 연봉 협상의 기초 자료로 활용될 수 있습니다. 특히 여성 분들은 장기적인 커리어 플랜에 따라 경력단절 예방 전략도 함께 생각하시면 좋겠습니다.
그리고 무엇보다 잊지 말아야 할 점은, 연봉은 일의 가치를 수치로 환산한 것일 뿐, 개인의 전체 삶의 가치를 말해주지는 않는다는 점입니다. 워라밸, 성장 가능성, 직무 만족도까지 고려해 스스로 만족할 수 있는 삶의 균형을 찾는 것이 더 중요할지도 몰라요.
결국 중요한 건 기준을 정확히 아는 겁니다. 내 연봉이 어디에 위치하는지 객관적으로 파악하고, 그에 따라 커리어 전략을 세우는 것이 시작점이 될 수 있어요. 2025년 최신 기준 연봉 데이터가 여러분의 선택에 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다. ✍️ 지금 당장, 나의 연봉이 평균 어디쯤인지 체크해보세요. 현실을 정확히 마주할수록 계획은 훨씬 구체적으로 바뀌니까요. 그리고 남들과 단순 비교하기보단 '나는 어디서, 무엇으로 더 성장할 수 있을까?'에 초점을 맞춰보시면 좋겠습니다. 내 연봉과 커리어 모두, 나만의 방식으로 설계해보시길 응원드려요!