직업상담사 2급 실기에서 심리검사 ‘타당도’는 ‘단골 + 고득점’ 파트입니다. 타당도는 한마디로 “검사가 정말 재려는 것을 제대로 재고 있느냐”를 묻는 개념이에요. 특히 “타당도의 종류 4가지”는 기출에서 반복되는 형태라, 틀만 잡아도 점수가 확보됩니다.
다만 헷갈리는 포인트가 하나 있습니다. 교과서 분류에서는 예언타당도를 보통 기준(준거)타당도의 하위(미래 예측)로 설명하는 경우가 많아요. 그런데 실기에서는 문제/해설에 따라 ‘4가지’에 예언타당도를 포함해 답하도록 유도하는 경우도 있어, 출제 의도에 맞춘 답안 구성이 중요합니다.
기출문제 & 포인트
📌 기출(요지)
Q. 타당도의 종류 4가지를 기술하시오.
✅ 채점자가 보는 핵심 포인트
① “4가지”를 정확히 쓰는가
② 단답으로 끝내지 않고, 각 항목에 한 줄 정의를 붙여 서술형 점수를 챙기는가
③ 기준(준거)타당도와 예언타당도 관계를 혼동하지 않는가(= 함정 예방)
핵심요약
타당도(Validity)란 검사 점수가 검사가 의도한 특성(구인/능력/태도 등)을 얼마나 정확하게 측정하는지를 말합니다.
✅ 실기 ‘4가지’ 답안(문제 의도형)
① 내용타당도 ② 기준(준거)타당도 ③ 구성타당도 ④ 예언타당도
※ 참고 정리(감점 방지): 일반 분류에서는 예언타당도를 기준(준거)타당도의 하위 유형(미래 성과 예측)으로 설명하기도 합니다. 실기에서는 “4가지를 쓰라”는 요구에 맞춰 위 4개를 먼저 쓰고, 문장으로 관계를 덧붙이면 안전합니다.
핵심요소
1) 내용타당도
- 정의(1줄): 검사 문항이 측정하려는 내용영역을 얼마나 대표하는가.
- 시험포인트(1줄): “내용을 고르게 담았는가?”가 핵심이며, 주로 전문가 판단으로 확보.
- 사례적용(1줄): 직무기초능력 검사가 ‘의사소통/수리/문제해결’ 영역을 빠짐없이 포함하면 내용타당도가 높다.
2) 기준(준거)타당도
- 정의(1줄): 검사 점수가 실제 준거(성과·성적·평가)와 얼마나 잘 관련/일치하는가.
- 시험포인트(1줄): 준거가 “현재”냐 “미래”냐로 동시/예언 개념이 연결되며, 실기에서 문장으로 정리하면 가산점.
- 사례적용(1줄): 적성검사 점수가 높은 지원자가 실제 근무평가도 높다면 기준(준거)타당도가 높다고 본다.
3) 구성타당도
- 정의(1줄): ‘지능·적성·흥미’처럼 추상적 구인(construct)을 검사가 제대로 측정하는 정도.
- 시험포인트(1줄): 수렴·변별·요인분석 등과 연결되며, “진짜 그 구인을 재는가?”를 묻는 대표 타당도.
- 사례적용(1줄): ‘직무스트레스’를 측정한다며 가족관계 문항만 나오면 구성타당도가 낮다.
4) 예언(예측)타당도
- 정의(1줄): 검사 점수가 미래의 준거(성과)를 얼마나 잘 예측하는가.
- 시험포인트(1줄): “입사 전 검사 → 입사 후 성과”처럼 시간 차가 있으면 예언타당도 표현이 매우 적절.
- 사례적용(1줄): 채용 적성검사 점수로 6개월 후 영업실적을 예측해 실제로 유의미한 상관이 나오면 예언타당도가 높다.
🎯 한 줄 정리(실전용)
내용=문항이 내용영역 대표 / 기준=준거와의 관련 / 구성=구인 측정 정확 / 예언=미래 준거 예측
✅ 두문자 암기(요청하신 버전)
내·기·구·예
연상 문장: “내가 기획한 검사는 구체적으로 예측까지 한다!”
→ 내용타당도 / 기준타당도 / 구성타당도 / 예언타당도 순서로 자동 출력
함정 방지 문장: “예언타당도는 ‘미래 준거’를 맞히는 타당도다(= 시간 차).” 이 문장만 기억하면 ‘기준 vs 예언’ 혼동이 크게 줄어듭니다.
출제분석표
| 출제 유형 | 요구 답 | 고득점 포인트 | 자주 하는 실수 |
|---|---|---|---|
| 타당도 4가지 쓰기 | 내용·기준·구성·예언 | 각 항목에 1줄 정의까지 적기 | 예언을 빼거나, 기준과 예언을 뒤섞음 |
| 예언타당도 설명 | 미래 준거 예측 | “시간 차(입사 전→입사 후)” 예시 첨부 | 동시타당도와 혼동(현재 준거와 비교) |
| 구성타당도 서술 | 구인 측정 정확성 | “진짜 그걸 재나?” 문장으로 정리 | 내용타당도(문항 대표성)와 혼동 |
작성팁
- 1단계(필수): 4가지를 먼저 “내기구예”로 딱 적고 시작하세요. (이것만 해도 기본점수)
- 2단계(가산점): 각 항목을 한 문장 정의로 붙이면 서술형 채점에서 안정적으로 점수가 들어옵니다.
- 3단계(함정 차단): “예언=미래 예측” 문장을 답안 맨 끝에 한 줄 넣으면, 기준/예언 혼동 감점이 줄어듭니다.
- 문장 길이 팁: 실기는 ‘길게 쓰기’가 아니라 ‘정확히 쓰기’가 이깁니다. 핵심어(대표성/준거/구인/미래예측)를 반드시 포함하세요.
실전답안예시(모범서술)
타당도의 종류는 ① 내용타당도 ② 기준(준거)타당도 ③ 구성타당도 ④ 예언(예측)타당도이다. 내용타당도는 문항이 측정하려는 내용영역을 얼마나 대표하는지를 의미한다. 기준(준거)타당도는 검사점수가 직무성과나 학업성적 등의 준거와 얼마나 관련되는지를 의미한다. 구성타당도는 검사에서 측정하려는 추상적 구인(지능·적성·흥미 등)을 제대로 측정하는 정도를 의미한다. 예언타당도는 검사점수가 미래의 준거(성과)를 얼마나 잘 예측하는지를 의미한다.
마무리
타당도는 “검사가 제대로 맞추고 있나”를 묻는 개념이라, 실기에서는 정확한 용어 + 한 줄 정의만으로도 충분히 득점이 가능합니다. 오늘은 내기구예를 손에 익혀두세요. 시험장에서 이 한 줄이 바로 점수로 바뀝니다.
