2025년 3차(25-3) 직업상담사 2급 실기 기출은 단순 암기형만이 아니라, “참/거짓/불확실 판정 후 이유 설명”, 표 채우기, 계산 3종 세트처럼 형태가 분명한 유형이 눈에 띄었습니다. 시험장에서 시간을 잡아먹는 이유는 지식이 없어서가 아니라, 답안 틀(구조)을 바로 못 잡아서입니다.
그래서 이 글은 정답을 길게 늘어놓기보다, 25-3에 실제로 나온 문제들을 ‘유형’ 중심으로 정리했습니다. 특히 많은 분들이 찾는 PDF 다운로드도 가능하니, 프린트해서 오답노트로 돌리고 싶은 분들은 글 끝의 버튼을 꼭 활용해 보세요.
✅ 2025년 3차 실기 기출문제 유형 & 출제 포인트(감점 방지)
1) 노동시장론 — “판정형(불확실) + 계산형(참실고) + 개념 연결”
- 노동공급 판정형: “임금↑ → 노동공급 우상향”은 불확실로 판정 후, 대체효과 vs 소득효과를 비교 설명(후방굴절 가능)
- 고용지표 계산형: 총인구/15세 이상/취업/실업을 주고 경제활동참가율·실업률·고용률 3개를 한 번에 계산(소수점 처리 지시)
📌 감점 포인트
판정형은 “정답(판정) 1줄 + 근거(대체/소득) 2문단” 구조가 가장 안전합니다.
계산형은 공식 먼저 제시하면 과정점수 성격으로 안정적이고, 분모(15세 이상/경제활동인구)를 헷갈리면 바로 감점됩니다.
2) 직업상담학 — “6가지 열거(개수형) + 3가지 태도(설명형) + 상담기법 6세트”
- 집단직업상담(톨버트): 핵심요소 6가지를 흐름으로 쓰기(자상개업목의)
- 벡 인지치료: 인지적 오류 6가지를 정확 용어로 나열(흑과선의개임)
- 로저스 내담자중심: 상담자 기본태도 3가지를 “정의+의미”로 설명(진무공)
- 정보수집 기본 상담기법: 관찰/경청/질문/재진술/명료화/요약 6가지(경관질재명요)
- 특성-요인(윌리암슨) 인간본성 가정: 3가지를 깔끔히 쓰기(독선타)
- CMI 능력척도: 3가지 쓰고 간략 설명(직자목)
📌 감점 포인트
6가지 문제는 5개만 쓰면 체감 점수가 크게 떨어집니다. 두문자 → 풀어쓰기로 누락을 막으세요.
3가지 태도/척도는 “키워드만” 쓰면 감점될 수 있어 각 1줄 의미를 붙이는 게 안전합니다.
3) 직업심리학 — “통계·타당도·신뢰도 + 검사척도 3종”이 한 번에 출제
- 확률표집 3: 단순무선/층화/군집을 쓰고 각각 설명(단층군)
- 산포 2: 분산/표준편차를 쓰고 간략 설명(분표)
- 구성타당도 방법 2: 수렴·변별(상관) / 요인분석(수변요 조합)
- 검사-재검사 신뢰도 단점 4: 이월/반응민감/측정속성변화/환경변화(이월반응환경측정)
- Strong 흥미검사 척도 3: GOT/BIS/PSS를 쓰고 의미 설명(일기개)
- TWA 직업가치 6: 성취/편안함/지위/이타/안정/자율(성편지이안자)
📌 감점 포인트
통계/검사 파트는 “정의가 곧 점수”입니다. 분산·표준편차처럼 용어 정의 1줄이 없으면 감점 위험이 커집니다.
4) 직업정보론 — “표 채우기 + 4특성/6유의사항 + KSIC 개정 포인트”
- 공공직업정보 특성 4: 지속/객관/무료/포괄(지객무포)
- 직업정보(고용정보) 가공 유의사항 6: 목적·정확·최신·표준·이해·시각/효과(목정최표이시)
- KSIC 11차 개정 특징 3: 미래산업 신설·세분 / 비중감소 통합 / 국제기준 반영(미통국)
- KSCO 표 채우기: 대분류-직능수준 연결(관전4준3나2단1) + 군인은 예외
📌 감점 포인트
표 채우기는 ‘예외(군인)’를 놓치면 통째로 흔들립니다.
개수형은 “6개를 6개답게” 쓰는 것이 실전 최우선입니다.
✅ 핵심요약(2025년 3차 실기, 이렇게 나왔다)
- 노동시장론: 판정형(대체효과·소득효과 → 불확실) + 고용지표 계산 3종(참실고)
- 직업상담학: 6가지 열거형(톨버트/인지오류/상담기법) + 로저스 3태도 + 윌리암슨 가정 3
- 직업심리학: 확률표집/산포/구성타당도/재검사 신뢰도 + Strong 척도 3 + TWA 가치 6
- 직업정보론: 공공직업정보 4특성 + 직업정보 가공 유의사항 6 + KSIC 개정 3 + KSCO 표 채우기
✅ 핵심요소(점수 만드는 4가지) — 정의/시험포인트/사례적용
요소 1) “판정형 답안 구조”
- 정의: 참/거짓/불확실을 먼저 결론내고 근거를 체계적으로 제시하는 서술 방식
- 시험포인트: 판정 1줄을 맨 앞에 쓰고, 근거를 대체효과/소득효과처럼 대비 구조로 작성
- 사례적용: 임금↑ 노동공급은 ‘불확실’ → 대체효과(노동↑) vs 소득효과(노동↓) 비교
요소 2) “개수형(6가지) 누락 방지”
- 정의: 요구 개수(6/4/3)를 정확히 맞춰 쓰는 실전 기술
- 시험포인트: 6가지 문제는 1개 누락이 치명적이라 두문자 암기가 가장 효율적
- 사례적용: 톨버트 6요소(자상개업목의), 인지오류 6(흑과선의개임), 가공 유의 6(목정최표이시)
요소 3) “정의 1줄 + 예시 1줄” 통계/검사 서술
- 정의: 통계·신뢰도·타당도 문제에서 용어를 짧게 정의하고 의미를 붙이는 답안 방식
- 시험포인트: ‘설명하시오’에서 정의 없이 나열만 하면 감점 가능
- 사례적용: 분산(편차제곱 평균), 표준편차(분산의 제곱근), 구성타당도(수렴·변별/요인분석)
요소 4) “공식 선제시 계산형”
- 정의: 계산문제에서 공식을 먼저 쓰고 숫자를 대입하는 방식
- 시험포인트: 분모를 헷갈리기 쉬워 공식 → 대입 → 결과 순서가 가장 안전
- 사례적용: 참가율=경활/15+, 실업률=실업/경활, 고용률=취업/15+(참실고)
✅ 암기법(두문자/연상) — 2025년 3차(25-3) 핵심 묶음
- 노동공급 판정: 대·소·불 → 대체효과(노동↑) + 소득효과(노동↓) = 결론 ‘불확실’
- 톨버트 집단직업상담 6: 자상개업목의 → 자기탐색-상호작용-개인정보검토-직업/교육정보-목표설정-의사결정
- 벡 인지오류 6: 흑과선의개임 → 흑백-과잉-선택-의미확/축-개인화-임의추론
- 로저스 3태도: 진무공 → 진실성(일치)-무조건적 긍정-공감적 이해
- 재검사 신뢰도 단점 4: 이월반응환경측정 → 이월효과-반응민감-환경변화-측정속성변화
- 확률표집 3: 단층군 → 단순무선-층화-군집
- 구성타당도 2: 수변요 → 수렴·변별(상관) / 요인분석
- 산포 2: 분표 → 분산(제곱 평균) / 표준편차(루트)
- 윌리암슨 가정 3: 독선타 → 독특한 세계관-선악 잠재력-타인 도움 필요
- 공공직업정보 4: 지객무포 → 지속-객관-무료-포괄
- KSIC 11차 특징 3: 미통국 → 미래산업 신설/세분-비중감소 통합-국제기준 반영
- 직업정보 가공 유의 6: 목정최표이시 → 목적-정확-최신-표준-이해-시각/효과
- 고용지표 3: 참실고 → 참가율(경/15+)·실업률(실/경)·고용률(취/15+)
- TWA 직업가치 6: 성편지이안자 → 성취-편안-지위-이타-안정-자율
- KSCO 직능수준 표: 관전4준3나2단1 → 관리자·전문가=4 / 준전문가=3 / 나머지=2 / 단순=1 (군인 예외)
- 정보수집 기본기법 6: 경관질재명요 → 경청-관찰-질문-재진술-명료화-요약
- CMI 능력척도 3: 직자목 → 직업정보-자기평가-목표설정
- Strong 척도 3: 일기개 → 일반직업분류(GOT)-기본흥미(BIS)-개인특성(PSS)
✅ 출제분석표(2025년 3차: 과목별 ‘자주 쓰는 답안 틀’)
| 과목 | 대표 유형 | 2025년 3차 키워드 | 안전한 답안 템플릿 |
|---|---|---|---|
| 노동시장론 | 판정형 + 계산 3종 | 대소불, 참실고 | 판정 1줄 → 근거 2개 대비 / 공식 → 대입 → % |
| 직업상담학 | 6가지 열거 + 3태도 설명 | 자상개업목의, 흑과선의개임, 진무공, 경관질재명요 | (6개) 번호 먼저 → 각 1줄 / (3개) 키워드+의미 1줄 |
| 직업심리학 | 정의+설명(통계/검사) | 단층군, 분표, 수변요, 이월반응환경측정, 일기개, 성편지이안자 | 정의 1줄 → 구성요소 나열 → 예시/의미 1줄 |
| 직업정보론 | 개수형 + 표 채우기 | 지객무포, 목정최표이시, 미통국, 관전4준3나2단1 | 두문자 → 풀어쓰기 / 표는 예외(군인) 먼저 체크 |
✅ 작성팁(실전에서 점수 잘 나오는 답안 작성법)
- 판정형: 첫 줄에 결론(참/거짓/불확실)부터 쓰고, 근거는 2개 효과/개념을 “대비”로 구성
- 6가지: 떠올리려 하지 말고 두문자를 먼저 적은 뒤, 그걸 풀어서 6개를 완성
- 설명형(3가지): 키워드만 쓰지 말고 “무엇을 의미하는지” 1문장을 꼭 붙이기
- 계산형: 공식 → 대입 → 결과(%) 순서로 쓰고, 분모를 반드시 확인(15세 이상 vs 경제활동인구)
- PDF 활용: 시험 직전은 화면보다 PDF로 내려받아 프린트→오답표시→재암기가 훨씬 빠릅니다
✅ 실전 답안 예시(모범서술) — 2025년 3차 ‘노동공급 판정형’ 대표
[문제]
임금이 상승하면 노동 공급곡선은 우상향한다. 이것이 참인지, 거짓인지, 불확실한지 판정하고
여가와 소득의 선택 모형에 의거하여 그 이유를 설명하시오.
[모범 답안]
- 판정: 임금 상승 시 노동공급이 반드시 우상향한다고 단정할 수 없으므로 불확실이다.
- 이유(여가-소득 선택 모형): 임금이 상승하면 대체효과와 소득효과가 동시에 작용한다. 대체효과는 여가의 기회비용을 높여 여가를 줄이고 노동공급을 늘리는 방향(우상향 요인)이며, 소득효과는 실질소득 증가로 정상재인 여가수요를 늘려 노동공급을 줄이는 방향(후방굴절 요인)이다.
- 정리: 결국 두 효과의 상대적 크기에 따라 노동공급은 우상향할 수도, 후방굴절할 수도 있으므로 결론은 불확실이다.
※ 이런 판정형 문제는 결론 1줄 → 근거 2축(대체/소득) → 정리 1줄만 지켜도 채점이 매우 안정적입니다.
또한 25-3 포함 최신 기출은 PDF로도 내려받아 오답노트/프린트 학습에 활용할 수 있습니다.
마무리: 25-3은 “유형을 아는 사람”이 시간을 벌었다
2025년 3차 실기는 어려운 지식보다 정확히 쓰는 방식이 점수를 갈랐습니다. 판정형은 결론-근거-정리 구조, 6가지는 두문자 기반 누락 방지, 계산형은 공식 선제시. 이 3가지만 지켜도 답안 완성도가 눈에 띄게 올라갑니다.
그리고 많은 수험생이 실제로 효과를 보는 방법이 PDF로 내려받아 반복(프린트/오답노트)하는 루틴입니다. 글에서 정리한 유형대로만 연습해도, 시험장에선 “어디서 본 그 문제 틀”이 계속 등장할 겁니다.
