직업상담사 2급 실기, TWA 이론의 6대 직업가치 완벽 해설

직업적응 이론(TWA: Theory of Work Adjustment)은 개인과 직업 환경 간 상호작용을 탐구하며, 직무만족과 유지에 필수적인 6대 직업가치를 제시합니다. 이 6대 가치를 정확히 이해하면 상담 단계별로 내담자의 가치를 파악하고, 최적의 직업 적합도를 높일 수 있습니다.

기출문제 풀기

실제 기출문제와 출제 포인트

직업심리학 파트에서 ‘TWA 이론에서 중요하게 다루는 직업가치 4가지를 쓰고 설명하시오’ 형태로 자주 출제됩니다.
단순 나열이 아닌, 가치마다 왜 중요한지 상담 맥락에서 설명해야 고득점이 가능합니다.

• 기출년도: 18-2, 19-3, 21-3, 24-1

• 문제 유형: 단답형/설명형

• 문제 예시:

  직업적응 이론(TWA)에서 중요하게 다루는 직업가치 4가지를 쓰고 설명하시오.

TWA 6대 직업가치

영어명 (영문)	한국어 번역	의미 및 상담 적용 예시
Achievement	성취감	목표 달성·업무 성과를 통해 만족감을 얻음 예시: “프로젝트 완수 후 가장 뿌듯했던 순간은?”
Comfort	안락감	스트레스 없는 쾌적·편안한 근무 환경 선호 예시: “어떤 작업 환경이 가장 편안했나요?”
Status	지위·명성	직무를 통해 사회적 인정·명성을 획득하고자 함 예시: “어떤 위치에 있을 때 가장 자부심을 느끼나요?”
Altruism	이타성·봉사	타인 봉사와 조화로운 관계 유지에 가치를 둠 예시: “동료를 도왔던 경험이 흥미로웠던 이유는?”
Safety	안전성	고용 안정성과 작업 위험 회피를 통해 심리·신체적 안전을 추구 예시: “안전 수칙이 잘 지켜졌던 현장은 어디였나요?”
Autonomy	자율성·독립성	업무 수행 방식에서의 자유와 자기 주도성을 중시 예시: “스스로 의사결정할 수 있었던 업무는 무엇이었나요?”

암기법: “성안지이자”

출제 영역 및 난이도 분석

실전 답안 작성 팁