직업상담사 2급 실기에서 입직률 계산 문제는 “계산은 쉬운데 공식 하나 틀리면 0점”이 나는 대표적인 고용지표 단골 문제입니다. 12-3, 16-2, 19-2, 23-1, 24-1, 25-1처럼 여러 회차에서 반복 출제되고 있으며, 대부분 숫자보다 ‘개념 구분’을 제대로 알고 있는지를 묻습니다.
특히 수험생들이 많이 헷갈리는 부분이 ‘신규채용만 넣느냐? 전입도 포함하느냐?’인데, 입직률은 이름 그대로 “들어온 사람 전체”를 기준으로 계산합니다. 이 원칙만 정확히 기억하면 계산은 10초면 끝나는 문제입니다.
기출문제 & 포인트
📌 기출문제
A회사의 9월 말 사원수는 1,000명이었다. 신규채용 인원수는 20명, 전입 인원수는 80명일 때 10월의 입직률을 구하시오.
✅ 채점 포인트
- 입직률은 신규채용 + 전입을 모두 포함해야 함
- 분모는 반드시 이전 시점(9월 말) 사원수
- ×100을 빼먹으면 계산 맞아도 감점 위험
핵심요약
입직률 공식
입직률 = (신규채용 인원수 + 전입 인원수) ÷ 기준 시점 사원수 × 100
👉 핵심 개념: “입직 = 회사로 새로 들어온 모든 인원”
핵심요소(3개 이상)
① 입직률의 개념
정의: 일정 기간 동안 사업체에 새로 유입된 근로자의 비율을 나타내는 고용지표이다.
시험포인트: ‘입직’에는 신규채용 + 전입이 모두 포함됨.
사례적용: 외부에서 새로 뽑거나 다른 부서·사업장에서 이동해온 인원 모두 입직자로 본다.
② 분자의 구성 요소
정의: 입직률의 분자는 신규채용 인원 + 전입 인원의 합이다.
시험포인트: ‘전입’을 빼먹으면 대표적인 감점 포인트.
사례적용: 신규채용 20명, 전입 80명 → 총 입직자 100명.
③ 분모(기준 인원)의 설정
정의: 분모는 해당 기간 직전 시점의 종사자 수를 기준으로 한다.
시험포인트: ‘10월 입직률’이라면 9월 말 사원수가 분모.
사례적용: 9월 말 사원수 1,000명이 기준 인원.
암기법
✅ 두문자 암기: 입직 = 신·전 / 사
✅ 연상문장: “입직률은 신규 + 전입 나누기 사원수!”
→ 들어온 사람은 전부 더하고, 기준 인원으로 나눈다.
출제분석표
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 주제 | 노동시장론 – 고용지표 |
| 빈출 | 12-3, 16-2, 19-2, 23-1, 24-1, 25-1 |
| 난이도 | 중(⭐⭐⭐⭐) |
| 출제의도 | 입직률 개념과 공식(분자·분모)을 정확히 이해했는지 확인 |
작성팁
- 계산 문제라도 공식부터 먼저 쓰면 부분점수 확보 가능
- ‘신규채용만 넣는 실수’가 가장 흔한 오답
- 분모는 항상 이전 시점 인원임을 문장으로 한 번 더 확인
실전답안예시(모범서술)
입직률은 일정 기간 동안 신규채용과 전입으로 새로 유입된 인원을 기준 시점의 종사자 수로 나눈 비율이다.
입직률 = (신규채용 인원수 + 전입 인원수) ÷ 9월 말 사원수 × 100
= (20 + 80) ÷ 1,000 × 100 = 10%
마무리
입직률 문제는 계산 실수보다 개념 실수가 더 무섭습니다. 시험장에서는 “입직 = 신규 + 전입”이라는 문장을 먼저 떠올리세요. 그 다음 숫자를 대입하면 답은 자동으로 나옵니다.
입직률은 들어온 사람의 비율이라는 점만 잊지 않으면, 노동시장론 계산 문제는 득점 파트가 됩니다.
